Category: Profile
Profile Kampus
ANALISIS KOMPETENSI PEGAWAI BESERTIFIKAT PENGADAAN BARANG/JASA PEMERINTAH DENGAN PEGAWAI BELUM BERSERTIFIKAT HASIL PELATIHAN PENGADAAN BARANG/JASA PEMERINTAH YANG DISELENGGARAKAN OLEH STIE IPWIJA
Juniarto Royo Prasetyo ABSTRAK Pelatihan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah merupakan kegiatan yang sangat penting dan diperlukan oleh Kementerian/Lembaga/Satuan Kerja Pemerintah Daerah/ Institusi (K/L/D/I) untuk meningkatkan kompetensi para pejabat pengadaan ataupun pegawai […]
» Read moreFAKTOR INTELIGENSI , SELF-EFFICACY DAN STATUS SOSIAL EKONOMI ORANG TUA PENGARUHNYA TERHADAP PENGAMBILAN KEPUTUSAN PENJURUSAN PESERTA DIDIK KELAS X DI SMA NEGERI I BABAKAN MADANG
Jayadi Yuli Triastuti ABSTRAK Penelitian ini bertujuan pertama untuk menganalisis apakah faktor inteligensi berpengaruh terhadap pengambilan keputusan penjurusan peserta didik kelas X di SMA Negeri 1 Babakan Madang; kedua untuk […]
» Read moreMOTIVASI, INOVASI DAN MANAJEMEN PENGETAHUAN PEMASARAN PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA PEREMPUAN BERWIRAUSAHA DI DKI JAKARTA
Siti Mahmudah ABSTRAK Tujuan penelitian ini yaitu 1). Untuk mendeskripsikan motivasi, inovasi dan manajemen pengetahuan pemasaran serta kinerja kewirausahaan perempuan berwirausaha batik di DKI Jakarta. 2) Untuk mengetahui motivasi, inovasi […]
» Read morePENGARUH REKRUTMEN DAN SELEKSI TERHADAP KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA PADA PT. ADHI PERSADA PROPERTI
Handoko Siti Laela ABSTRAK Dalam penelitian ini penulis mencoba mempelajari bagaimana proses rekrutmen dan seleksi atau pengadaan pegawai / karyawan yang dilakukan oleh PT Adhi Persada Properti, berdasarkan teori dan […]
» Read moreKOMITMEN PERUSAHAAN DAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) DALAM MEMPENGARUHI KEPERCAYAAN MASYARAKAT PT. JASA MARGA (PERSERO) TBK
Meli Andriyani ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk 1.Mengetahui pengaruh komitmen perusahaan terhadap kepercayaan masyarakat.2. Mengetahui pengaruh Corporate Social Responsibility (CSR) terhadap kepercayaan masyarakat. Populasi pada penelitian ini adalah kemitraan dan […]
» Read morePENGARUH BUDAYA KERJA, ETIKA KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PRUDENTIAL LIFE ASSURANCE
Anik Ariyanti ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh secara parsial maupun secara simultan (bersamaan) antara budaya kerja, etika kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Prudential […]
» Read morePENGARUH PELAYANAN PRIMA DAN FASILITAS TERHADAP KEPUASAN NASABAH STUDI KASUS BANK DKI CABANG PEMBANTU DAAN MOGOT
Putri Pratiwi Susilowati Budiningsih ABSTRAK Pertumbuhan penyedia jasa perbankan yang cukup pesat memberikan semakin banyak pilihan tersedia bagi penggunanya. Pertumbuhan perbankan yang cukup pesat, di sisi lain menyebabkan semakin ketatnya […]
» Read morePENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA YANG DIMEDIASI OLEH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA INDUSTRI PENGOLAHAN KAYU DI KABUPATEN BOGOR DAN BEKASI
Edi Wibowo Anna Wulandari ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini untuk menemukan bagaimana besarnya pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja, dengan mediasi budaya organisasi dan kepuasan kerja karyawan. Unit analisisnya adalah karyawan pada […]
» Read morePENGARUH DISIPLIN KERJA, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MENGGUNAKAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus PT. Eastern Pearl Flour Mills)
Ratlan Pardede ABSTRAK The objective of this study is to determine the effect of Work Dicipline, Career Development on Employee Performance bi using Motivation Motivation. This research was conducted at […]
» Read more